Transparencia
La Asociación Nacional de Acogida se compromete con la transparencia, la rendición de cuentas y el buen gobierno como pilares fundamentales de su actuación.
1. Identidad y datos registrales
2. Misión, visión y valores
Misión
La Asociación Nacional de Acogida trabaja para garantizar una acogida digna, integral y humanizadora a todas las personas en situación de vulnerabilidad, promoviendo su inclusión social y el pleno ejercicio de sus derechos.
Visión
Una sociedad en la que toda persona, independientemente de su origen o circunstancia, encuentre un entorno de acogida, protección y oportunidades para desarrollar su proyecto de vida.
Valores
3. Órganos de gobierno
La Asociación Nacional de Acogida se rige por su Asamblea General, como órgano soberano, y por su Junta Directiva, como órgano de gobierno, administración y representación. El funcionamiento de ambos órganos se regula en los Estatutos y en el Reglamento de Régimen Interno.
Composición de la Junta Directiva
Todos los cargos de la Junta Directiva son voluntarios y no remunerados. La Junta Directiva está integrada por los siguientes cargos:
Los mandatos tienen la duración establecida en los Estatutos y la renovación se acuerda en Asamblea General. Para conocer la identidad de las personas que ocupan los cargos directivos, puede contactar con la asociación a través de info@deacogida.com.
Conflicto de intereses
Los miembros de la Junta Directiva están obligados a declarar cualquier conflicto de intereses real o potencial y a abstenerse de participar en las decisiones que les afecten, de conformidad con lo establecido en el Código Ético de ANA.
4. Marco normativo interno
La Asociación Nacional de Acogida dispone de los siguientes documentos normativos internos, aprobados por los órganos de gobierno competentes:
- Estatutos de la Asociación Nacional de Acogida Documento fundacional que regula los fines, estructura orgánica, régimen de socios y funcionamiento de la asociación. Modificados por acuerdo de la Asamblea General de 28 de noviembre de 2023 para ampliar el ámbito de actuación al territorio nacional.
- Reglamento de Régimen Interno Desarrolla y complementa los estatutos, regulando el funcionamiento ordinario de los órganos de gobierno, los procedimientos de toma de decisiones y la organización interna de la entidad.
- Código Ético Establece los principios, valores y compromisos que guían la conducta de todas las personas vinculadas a la asociación: socios, voluntarios, empleados y colaboradores.
- Plan de Igualdad Define los objetivos, medidas y mecanismos de seguimiento para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el seno de la organización.
- Plan de Voluntariado Regula la incorporación, formación, derechos, deberes y reconocimiento de las personas voluntarias que colaboran con ANA.
- Plan Estratégico 2026–2028 Documento que define las líneas estratégicas, objetivos y actuaciones prioritarias de la asociación para el trienio 2026–2028, aprobado por la Asamblea General.
- Protocolo de Protección de Datos Recoge las medidas técnicas y organizativas adoptadas para garantizar el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD).
5. Compromisos institucionales
Igualdad de género
ANA cuenta con un Plan de Igualdad que garantiza la no discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo, la formación, la promoción y las condiciones laborales. La entidad promueve una cultura organizacional igualitaria y libre de toda forma de violencia o acoso.
Voluntariado
El voluntariado es un pilar fundamental de la acción de ANA. La asociación dispone de un Plan de Voluntariado que regula la acogida, formación, acompañamiento y reconocimiento de quienes donan su tiempo de manera altruista. ANA garantiza a sus voluntarios formación adecuada, cobertura de seguro y un entorno seguro y respetuoso.
Protección de la infancia y las personas vulnerables
ANA aplica protocolos específicos de salvaguarda para garantizar que todas sus actuaciones respetan y protegen los derechos de los menores de edad y de las personas en situación de especial vulnerabilidad con las que trabaja.
Buen gobierno y ética
El Código Ético de ANA recoge los compromisos en materia de integridad, prevención de conflictos de interés, uso responsable de los recursos, lucha contra la corrupción y respeto de los derechos humanos en toda la cadena de actuación de la organización.
6. Información económica
Las cuentas anuales de ANA son aprobadas por la Asamblea General y elaboradas conforme al Plan General de Contabilidad de Entidades sin Fines Lucrativos.
Resumen del ejercicio 2025
El ejercicio 2025 fue el primer ejercicio completo tras la inscripción de ANA en el Registro Nacional de Asociaciones. El presupuesto ejecutado corresponde íntegramente a la subvención recibida del programa Integrales Población Vulnerable, primera ayuda pública obtenida por la entidad en su etapa de actuación nacional.
Estructura de ingresos 2025
El 100% de los ingresos del ejercicio 2025 proviene de subvenciones públicas. La entidad no percibe cuotas de socios, donaciones ni ingresos por prestación de servicios de cuantía significativa en este ejercicio.
Retribuciones
Los cargos de la Junta Directiva son voluntarios y no remunerados. La entidad no cuenta con personal laboral propio; su actividad se desarrolla a través del voluntariado y de la gestión directa por sus órganos de gobierno.
7. Subvenciones y ayudas públicas
En cumplimiento del artículo 18 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, ANA publica a continuación las subvenciones y ayudas públicas recibidas.
| Entidad concedente | Programa / Convocatoria | Importe | Finalidad | Ejercicio |
|---|---|---|---|---|
| Junta de Andalucía (fondos europeos) | Integrales Población Vulnerable | 400.000 € | Atención integral a personas en situación de vulnerabilidad social | 2025 |
Esta es la primera subvención pública recibida por ANA desde su inscripción en el Registro Nacional de Asociaciones en octubre de 2024. Con anterioridad, la entidad, heredera de una larga tradición de trabajo en el acogimiento, había sufrido unos años de paralización institucional.
Además, ANA se ha presentado a más de cinco convocatorias públicas desde su constitución, habiendo resultado beneficiaria en las dos que han sido adjudicadas hasta la fecha.
8. Memoria de actividades
Áreas de actuación
ANA desarrolla su misión a través de las siguientes líneas de trabajo:
- Atención a población vulnerable: Acompañamiento, orientación y apoyo integral a personas en situación de vulnerabilidad social, facilitando el acceso a recursos y la inclusión en la comunidad.
- Voluntariado y participación ciudadana: Captación, formación y gestión de personas voluntarias a través de la plataforma de voluntariado de ANA, fomentando el compromiso cívico y la solidaridad activa.
Datos de impacto acumulado (desde la refundación, 2024–2025)
9. Protección de datos
La Asociación Nacional de Acogida cumple con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos (RGPD) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD).
ANA dispone de un Protocolo de Protección de Datos aprobado por la Junta Directiva que recoge las medidas técnicas y organizativas implantadas para garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales que trata en el ejercicio de su actividad.
Responsable del tratamiento
Las personas interesadas pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad dirigiéndose por escrito al domicilio social o al correo electrónico indicado, adjuntando copia de su documento de identidad.